Op die middag van 4 Julie, om die 18 nuwe werknemers te verwelkom om amptelik by die maatskappy aan te sluit, het die maatskappy 'n vergadering vir die leierskap van die nuwe werknemers in 2019 gereël. Partysekretaris en Voorsitter van Pump Group Shang Zhiwen, Hoofbestuurder Hu Gang , adjunkhoofbestuurder en hoofingenieur Maiguang, adjunkhoofbestuurder Wang Jun, voorsitter van die vakbond Yang Junjun, en ander departementsleiers het die vergadering bygewoon.
Die vergadering is deur minister van menslike hulpbronne, Jin Xiaomei, gelei.Eerstens het sy almal verwelkom en gelukgewens wat gekom het en die leiers een vir een voorgestel.Later het 18 nuwe werknemers in 2019 hulself voorgestel, van hul persoonlike stokperdjies, spesialiteite, gradueringskolleges en hoofvakke tot hul toekomstige werkplanne en aspirasies.Die skoolhoofde van elke departement het ook hul werkservaring met jou gedeel en verwagtinge en voorstelle vir jou toekomstige loopbaan voorgehou.
Die adjunkhoofbestuurder, Wang Jun, het die maatskappy se affiliasie, geskiedenis, hoofbesigheid, maatskappykwalifikasie, bedryfsprestasie en ander aspekte aan die nuwe werknemers bekendgestel, met die klem op die maatskappy se ontwikkelingsplan vir die volgende vyf jaar.Ek hoop dat jy net uit die skool, in die samelewing, om te leer om aan te pas by en te verander, die teorie te versterk met die praktyk, aandag te gee aan die algehele bevordering van besigheid kennis en ideologiese geloof.Vorige opleiding en prestasies sal nie jou prestasies vooraf bepaal of beperk nie.In die toekomstige werk moet jy die moed hê om kennis te soek, jou brein te verryk, sodat jy bestendig vorentoe kan beweeg.
Hoofbestuurder Hu Gang het daarop gewys dat hy hoop al die nuwe werknemers kan hul rolle verander en by die maatskappy integreer;Koester die geleentheid, standvastige toewyding;Kontak met die werklikheid, heg waarde aan praktyk;Hou aan om te leer en wees proaktief;Innoverende werk, hou altyd die passie.In die toekoms sal die maatskappy verdere verbetering aanbring in die verbetering van ekonomiese voordele, die versnelling van professionele ontwikkeling, die kweek van kern tegniese mededingendheid, die versterking van personeelopleiding en -bewerking, en daarna streef om 'n goeie ontwikkelingsplatform vir werknemers te bou, sodat hulle hul talente kan vertoon.Terselfdertyd stel die nuwe werknemers in die toekomstige werk en lewe ook vereistes, hoop dat almal plat op die aarde is, bou 'n stewige fondament, doen goeie werk van loopbaanbeplanning, gee aandag aan die proses van self- groei.Staan aktief die uitdagings en probleme wat in die werk teëgekom word in die gesig, hou 'n optimistiese en positiewe houding.Vestig 'n goeie sin van eienaarskap, handhaaf die vermoë om in 'n span saam te werk, het die moed om verantwoordelikheid te neem, maak uitstekende prestasies in die nuwe werk en ontwikkel saam met die onderneming.Aan die einde van die vergadering het die voorsitter Shang Zhiwen gehoop dat die nuwe werknemers die ervaring en groeivoorstelle van die vergadering kan absorbeer, hul doelwitte en rigtings duidelik kan maak, hul denke kan verander, aanpas by hul identiteite, en volle spel aan die teoretiese kan gee. kennis wat hulle geleer het uit jare se harde studie by die koue venster.Terselfdertyd het Shang Dong daarop gewys dat om by Tianpump Group aan te sluit, nie net ekonomiese inkomste meebring nie, maar nog belangriker 'n platform bied om hul waarde van die lewe te wys en te bewys, en hul drome saam met die onderneming in die toekomstige werk te verwesenlik.
Postyd: 10 Februarie 2023