Op die middag van 4 Julie het die maatskappy 'n vergadering vir die leierskap van die nuwe werknemers in 2019 gereël om die 18 nuwe werknemers te verwelkom om amptelik by die maatskappy aan te sluit. Partysekretaris en voorsitter van Pump Group, Shang Zhiwen, hoofbestuurder Hu Gang, adjunk-hoofbestuurder en hoofingenieur Maiguang, adjunk-hoofbestuurder Wang Jun, voorsitter van die vakbond Yang Junjun, en ander departementele leiers het die vergadering bygewoon.
Die vergadering is gelei deur die Minister van Menslike Hulpbronne, Jin Xiaomei. Sy het eerstens almal verwelkom en gelukgewens met hul koms en die leiers een vir een voorgestel. Later het 18 nuwe werknemers in 2019 hulself voorgestel, van hul persoonlike stokperdjies, spesialiteite, gradeplegtighede en hoofvakke tot hul toekomstige werkplanne en aspirasies. Die hoofde van elke departement het ook hul werkservaring met u gedeel en verwagtinge en voorstelle vir u toekomstige loopbaan gemaak.
Vise-hoofbestuurder Wang Jun het die maatskappy se affiliasie, geskiedenis, hoofbesigheid, maatskappykwalifikasies, bedryfsprestasie en ander aspekte aan die nuwe werknemers voorgestel, en die maatskappy se ontwikkelingsplan vir die volgende vyf jaar beklemtoon. Ek hoop dat julle, net na skool, in die samelewing sal inskakel, sal leer om aan te pas by en te verander, die teorie met praktyk te versterk, aandag te gee aan die algehele bevordering van sakekennis en ideologiese oortuigings. Vorige opleiding en prestasies sal nie jou prestasies vooraf bepaal of beperk nie. In toekomstige werk moet jy die moed hê om kennis te soek, jou brein te verryk, sodat jy bestendig vorentoe kan beweeg.
Hoofbestuurder Hu Gang het daarop gewys dat hy hoop dat al die nuwe werknemers hul rolle kan verander en in die maatskappy kan integreer; Koester die geleentheid, standvastige toewyding; Kontak met die werklikheid, heg belang aan praktyk; Hou aan leer en wees proaktief; Innoverende werk, behou altyd die passie. In die toekoms sal die maatskappy verdere verbeterings aanbring in die verbetering van ekonomiese voordele, versnelde professionele ontwikkeling, kweek van kern tegniese mededingendheid, versterking van personeelopleiding en -kweek, en daarna streef om 'n goeie ontwikkelingsplatform vir werknemers te bou, sodat hulle hul talente kan vertoon. Terselfdertyd stel die nuwe werknemers in die toekomstige werk en lewe ook vereistes, hoop dat almal nederig is, 'n stewige fondament bou, 'n goeie werk doen met loopbaanbeplanning, aandag gee aan die proses van selfgroei. Die uitdagings en probleme wat in die werk ondervind word, aktief die hoof bied, 'n optimistiese en positiewe houding handhaaf. 'n Goeie gevoel van eienaarskap vestig, die vermoë om in 'n span saam te werk handhaaf, die moed hê om verantwoordelikheid te neem, uitstekende prestasies in die nuwe werk te behaal, en saam met die onderneming ontwikkel. Aan die einde van die vergadering het die voorsitter, Shang Zhiwen, gehoop dat die nuwe werknemers die ervaring en groeivoorstelle van die vergadering kon absorbeer, hul doelwitte en rigtings duidelik kon maak, hul denke kon verander, by hul identiteite kon aanpas en die teoretiese kennis wat hulle deur jare se harde studie in die koue venster opgedoen het, ten volle kon benut. Terselfdertyd het Shang Dong daarop gewys dat aansluiting by die Tianpump Groep nie net ekonomiese inkomste meebring nie, maar nog belangriker, 'n platform bied om hul lewenswaarde te wys en te bewys, en hul drome saam met die onderneming in die toekomstige werk te verwesenlik.
Plasingstyd: 10 Februarie 2023